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2019/9/10 10:20:49

实例分析知名教培机构如何成功转化引流量完成销售目标

对于教培机构来说,不管是线上还是线下,获客转化都是首要需要解决的问题。但是要如何有效地解决获客转化问题呢?

说再多的理论,恐怕也只是纸上谈兵。只有真正实践过的,才能真正做到理论落地。下面我将从一个真实必威体育官网网址是多少来替大家分析如何有效解决获客转化问题。


某教育机构始于2004年,它专注于国际高端财经知识的传播,致力于培养具备良好的社会责任意识、理性思考、不断追求进步、敢为天下先的社会精英。

历经十五年,业务范围已经延展到泛财经网络教育、金融板块国际高端课程、企业内训、考研培训、财经垂直实训与招聘、语言培训以及国际留学等项目。

截至20177月,该教培机构已拥有51所统一师资、统一管理的直属分公司,203个教学点,遍布全国的51所直属分部及所有高校、企业合作伙伴,他们所提供的国际财经证书培训、企业内训及面向世界提供的财萃网泛财经网络教育,累计培训学员162,000+人次。

该教培机构拥有400名独家精英讲师,皆为ACCA会员、CMA会员、CIMA会员、CFA®会员、FRM会员且多人同时持有CICPA执照、AICPA执照、HKICPA执照、英国律师执照、纽约州律师执照、中国律师执照、澳洲注册会计师执照等。

该教培机构的实力可见一斑。尽管如此,获客转化依然是他们要解决的首要问题。但他们是如何转化的呢?这一次,他们把目光转向了大一新生。

恰逢9月开学季,大一新生成为课程招生的旺季,为实现销售业绩,该教培机构计划从职业规划角度进行市场推广。但除了常规的推广手段以外,还能通过什么方法加大吸引?

他们希望能够有一款工具能够将职业规划与课程建立关系,提高学生的兴趣度以及咨询师的成交转化

什么工具可以帮助他们将职业规划和课程建立起关系?经过一番搜集,他们发现人啊人·慧选科系统定制服务符合他们的需求。

人啊人·慧选科根据中国学生的素质测评大数据样本,1800万份的职业人群报告,五年中国本土人才测评研发经验,独立人才测评专利等专业背景,为慧选科提供强大可靠的数据支持。为教培机构提供同时提供最专业、最前沿的选科系统定制服务。

换而言之,该教培机构可以通过人啊人·慧选科的选课系统定制服务,定制一个专属于自己的测评系统。以帮助机构实现将职业规划与课程建立关系的目标。


(职业胜任力测评手机端页面截选)


(职业胜任力测评报告页面截选)

该机构通过定制以下报告:《职业胜任力测评及报告》、《行业及岗位胜任力模型》及其对应的管理后台。帮助学生了解自己的内在职业优势,帮助学生做好职业规划,引流学生选择课程,学生在能力缺乏的方面及时得到辅导和补充。

定制专属自己的测评系统,有效协助该教育机构制定学生职业规划,,指导学生发展计,提升了团队作战能力,获得学生的认可;不仅如此,最重要的是,该教育机构实现了获客的精准转化,实现销售目标。



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