51前程无忧的博客 //www.0760ic.com/51job/ 提供职场资讯,分享职场话题,共话职场人生 http://www.vsharing.com/Templates/logo.jpg 51前程无忧的博客 //www.0760ic.com/51job/ 第一次实习需要注意些什么? //www.0760ic.com/51job/A2003421.html 工作内容上的事情进了公司自然会有人指导,但为人处事方面的建议,锦囊菌给出以下两点: 1.对工作积极主动,给领导和同事留下好印象 只有给团队中的人留下了良好的印象,才可能进一步的将他们变成自己的人脉资源,在工作中他们才会愿意与你合作,给你帮助。要想给别人留下良好的印象,大学生需要让自己职业化,比如工作上要多进行主动思考,如果不能解决再求助于老员工或者领导,让他们看到你对工作的积极性和主动性。另外,大学生也需要主动与老员工交流,比如中午和老员工一起吃饭,多参加集体活动等等,可以和他们谈工作,把自己在工作中遇到的困难和对工作的一些想法、建议说出来,这些都会让别人觉得你是一个乐于沟通且善于思考的人。 2.敢于“搭讪”,认识其他部门的陌生同事 在你刚进公司办理实习手续的时候会和人事部的同事打交道,领办公设备的时候会和IT部门的同事打交道,不要忘记问一下他们的姓名,方便你在实习过程中遇到相关的…… Tue, 07 Apr 2020 09:08:43 GMT 被当成廉价劳动力,提离职被领导套路? //www.0760ic.com/51job/A2003333.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”不少应届生会遇到被公司当作廉价劳动力的情况,入职时薪资不高,即使工作了一两年,加薪幅度低到怀疑人生,提离职往往会被领导套路。来看看这位网友的遭遇:“去年6月份硕士毕业(普通院校),面试时说副经理待遇,到手工资税前6000元,试用期3个月,工资2600,转正交五险一金,周末双休,不包住,公司管早中两顿饭。也怪自己刚毕业小白一个,基本工资、岗位工资等详细明细都没问,于是开始了漫长的被坑之路。度过了三个月月薪2600元的试用期,转正后即使加上绩效工资,封顶工资也就3700多,决心宁可在家闲着也不想在这被毒害了。离职谈话时,我提了工资低,领导们各种协商,说什么三年前试用期还是1800块,不论学历,一视同仁。再就是各种前景,画一张世界大饼。最后说,工资可以再涨点,岗位也可以适当调一下,到手肯定到不了6…… Fri, 03 Apr 2020 09:33:49 GMT 疫情期间,可以提离职吗? //www.0760ic.com/51job/A2002568.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”首先,锦囊君想站在个人角度去思考离职的关键问题 如果在疫情期间提出辞职,锦囊君认为是完全可以理解的,特别是对于在重灾区的人民,或者需要搭乘公共交通设施上下班的人员,或是需要与人密切打交道的工作等等,稍有不慎说不定就会被感染。一份工作没了可以再找,可身体的健康却不能重新来过。因此,在能保障自身安全的前提下再去考虑公司的利益才是首选。 “疫情期离职”是否会对以后的职业发展有影响? 锦囊君很现实地回答:有,在这段特殊时间内的辞职也许会被企业戴上有色眼镜。虽然上述都属于由客观情况造成的“上班困境”,但有些企业的开工也属于“迫在眉睫”,大家都要生存,企业也一样;而如果大家都只关照自己的安全,那会少去许多生活的便捷。比如疫情期间奋战在一线、顾不上休息的医护人员们;兢兢业业清扫着马路,为大家保持干净…… Fri, 06 Mar 2020 09:39:19 GMT 对领导不满,但疫情期间,该走,该留? //www.0760ic.com/51job/A2002476.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”网友提问:现在的工作,领导口头很脏,经常飙脏话,令我很反感。但这会是疫情期间,该走,该留? 锦囊君反复斟酌了题主的疑惑,最后得出的看法是:现在面临的问题并不是该走与该留,而是该何时走。 疫情当前,经济形势难以估摸。如果现在选择了离职,虽然换来了一时的舒心,但也逃不过许多现实问题:工作真难找,物价真的贵。 锦囊君建议题主在做定夺前不妨先考虑以下两点: 1、本行业在热门城市的招聘量 选择了离职,那事先应该找好退路,先找到下家。但在疫情期间,各个行业的招聘需求也出现了波动。如果当前情况不太乐观,选择忍气吞声待在原公司发展才最佳。 2、自身行业的竞争力是否够格 “排摸”完本行业的就业形势后,要结合各城市的具体招聘量,再来衡量自己的行业竞争力。如果招聘需求量很大,但竞争也格外激烈,那无论…… Tue, 03 Mar 2020 10:37:00 GMT 再不上班,我妈就要失去我了 //www.0760ic.com/51job/A2002475.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”新型冠状肺炎的蔓延,假期的延长,再延长……一次次考验着我与家人“最后的亲情”。想和家里人和平地度过这段“特殊时期”是不可能的,矛盾只会迟到,永远不会缺席。 异地恋、云吵架……疫情过后就分手? 网友“独自美丽”:即使我和男朋友在同一个城市,但一场疫情让我们谈成了异地恋。算一算日子,我们已经有20天没有见面了,各自待在家里,全靠手机交流。刚开始还能每天一起打上几个小时电话,不通电话的时候微信消息也没断过。但随着时间的拉长,男朋友回复消息的速度越来越慢,从秒回变成隔一两个小时才回一条信息,打电话的频率也从一天一个变成两三天才打一次。如果不是因为疫情,我都要怀疑他是不是“劈腿”了,后来才发现原来他每天都忙着打游戏,除了吃饭睡觉就是打游戏。难道游戏比我重要?本来以为没办法出门见面,会减少很多矛盾,…… Tue, 03 Mar 2020 10:33:44 GMT 北上广年薪12万和家乡年薪5万,我选前者 //www.0760ic.com/51job/A2002392.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”相信很多从中小城市出来的职场人都面临过一个问题:“留在家乡还是去大城市?”这个问题从来没有固定的答案,有人随着年龄的增长渴望安定,有人经历了岁月的磨练寻求突破。近两年,“逃离北上广”的呼声愈演愈烈,你有没有逃离大城市的念头呢? 根据前程无忧的“2020年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,有57.8%的人在异地工作,在家乡工作的比例与去年同期相比提升了4.1个百分点。结果表明,异地求职仍是主流,返回家乡的人群也在增多。这次疫情对很多人的职业产生了影响,你的就业规划被打乱了吗?会不会借此机会返乡工作?还是坚持要在大城市扎根?我们采访了四个人,一起来看看他们的感想吧。人到中年养家养娃的X家在此,总要归乡 以往的春节,我都是过年前几天赶回家,年后早早就踏上了返程列车。今年已经在家待一个多月…… Fri, 28 Feb 2020 10:01:08 GMT 给房给户给钱,IT人你心动了吗? //www.0760ic.com/51job/A2002314.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数数据库显示,截止到2019年年底,IT类职能(IT类职能为:计算机/互联网/通信/电子,下同)招聘职位总量近60万个,全年招聘最高峰在上半年,尤其是“金三银四”的表现十分抢眼。2020年的农历新年较往年来说相对较早,但是因为眼前的特殊原因,这一次的春节假期特别长。即使复工后,无论是企业还是个人,都聚焦在抵抗防范疫情,因此,2020年上半年的招聘旺季未必会如以往那样按时到来。 细分地域来看IT就业趋势,无忧数据显示,2019年全年,IT职位需求量领跑全国的城市是深圳,从第二季度开始就稳坐第一,并且一直保持到2019年第四季度。以杭州为代表的五大热门新一线IT城市,在整个2019年中与传统一线城市相比,反而保持得更为平稳。新一线城市前5名的排名…… Tue, 25 Feb 2020 09:45:51 GMT 领导邀请我跳槽,要不要走? //www.0760ic.com/51job/A2001755.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局” 领导邀请你一起跳槽?承诺你高薪升职,知己知彼,这诱惑也未免太大了吧! 但不要立马受宠若惊地说“Yes”,更不要匆忙划清界限地说“No”,在礼貌性地表示感谢后,不妨多问问有关将来这份工作的具体情况。你的提问不单单是在帮助自己决定是否想要这份工作,也是在帮助新公司决定是否要录用你。 你所有的提问可以围绕着以下三个问题进行: 1、我能做好这份工作吗? ——你的优势、能力与这份工作的适合度; 2、这份工作对我的未来发展有何帮助?我能“爱”上它吗? ——你的内在需要、动机与这份工作的匹配度; 3、新公司的文化、管理风格是我能接受的吗? ——你和这个组织的契合度。 如果你扪心自问后前两个问题的答案都是“Yes”,那就不妨请前上司安排你去面试。要记得亲自上门去感受前上司提供给你的信…… Thu, 23 Jan 2020 09:30:08 GMT 9成单身被催相亲,这个年太悲催了! //www.0760ic.com/51job/A2001738.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”和求职一样,相亲也分旺季和淡季。眼看着第N季“年底家庭聚会大戏”就要更新了,作为单身的成年人能逃过父母亲戚的催婚吗?过年7天乐,不相亲才是最快乐!短时间里高频次的“约见量”,最后又有多少“成交量”呢?到底怎样才能提高相亲双方的匹配度?到底怎样才能在短时间里打发掉一个自己看不上的人?为什么一定要给自己找个终身伴侣?也有人说,当你放弃爱情的那一刻,相亲这事儿就成了。当然,很多人都是在还没有想清楚以上种种问题时,就被匆忙地推上了开往相亲的地铁。无论你在接下来的长假里,将面对怎样的相亲窘境,先来看看我们的调查结果,也算是为相亲这件事,做了一些心理准备。近9成人年底会被催婚,这个年能过好吗?根据前程无忧近期发布的“职场人相亲成本调查”显示,89%的受访者表示自己年底会被催婚。父母催婚很积极,但是对于你…… Wed, 22 Jan 2020 10:11:02 GMT 老板的这些话,请别当真! //www.0760ic.com/51job/A2001719.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”骂你是因为看重你—— 作为公司的老员工,A君最近迎来一个新的上司。这上司有一个特点:时不时会训斥人。如果是新人,挨骂也是正常。可是对于一个在公司待了10年之久的老员工,实在脸面上挂不住。新上司在公开场合表示:如果我骂你是因为还看重你,骂得越厉害,就越对你抱有希望! 当然,作为下属,你想和上司站在平等的位置上交流肯定是不太可能的。能力越大脾气越大,也似乎是有一定的规律的。既然对方是上司,便不同于和你平起平坐的同事,他们在职位上比你高、在能力上比你强、影响力比你大。如果做错了事,上司肯定是要“教育”你的,可问题在于这种“教育”是否给你面子?如果给你面子的教你该怎么做,你要从心里感谢老天赐予你一位好上司;如果不给你面子,在办公室里大骂的训你,那你也只能忍着。至于是不是多看重你,这些话也不要太当…… Tue, 21 Jan 2020 09:12:31 GMT 简历要出彩,一定要注意这些! //www.0760ic.com/51job/A2001685.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”写简历甚至比写小说还要难,小说有个起承转合,而简历处处要见闪光点,所以写简历,你要注意以下这几点方能出彩: 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了,而该重点描述工作经验。 2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分,因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是是让用人单位看了后对你有一个好印象,通过自我评价对你勾勒出一个大概的轮廓——你的性格和能力适合做什么工作,你的核心竞争力是什么,从而加强HR继续把你的简历看下去的动机。 3、在简历中清晰地展示出你的职业目标。这是落笔写简历之前就该根植于头脑中的重中之重。看招聘广告决定是否投递简历前要先问问自己,这家公司的组织和环境是否允许达成你的职业目标?你个人的才能和性格等是否已经达到了该公司的目标。如果能把自己的职业…… Sun, 19 Jan 2020 09:34:53 GMT 十条谈薪策略助你面试谈出好身价! //www.0760ic.com/51job/A2001558.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”面试谈薪是面试中的重要环节,这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场,公司相对于员工而言仍然是强势方,员工一旦与公司“怼”上,就算完全占理,维权成本也很高。为此,无忧锦囊君(微信公众号:无忧求职锦囊)整理了面试谈薪相关的十个问题,供大家求职时参考。第一,为什么面试不敢谈薪? 前程无忧曾经的调查显示,53.7%的受访者在谈薪中不敢主动提薪资。不敢提的原因,主要包括:怕因为不了解行情而失去offer;怕给公司留下很看重钱的印象;底气不够,没勇气提薪酬。第二,如何有底气开价? 薪资谈判受三个因素的影响,它们是:职位薪酬市场水平,个人之前薪资的合理涨幅,人才的稀缺性。因此想要有底气与公司谈薪,必然需要具备两点: 1.了解市场行情,知道相关职位对应市场薪酬是多少。…… Fri, 17 Jan 2020 08:59:56 GMT 总是被问上家公司薪资,怎么回? //www.0760ic.com/51job/A2001248.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”前程无忧曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题在网上发起投票,近七成的网友表示在面试时,最不喜欢被问到上家公司的薪资。求职者心声:“告诉你上家公司薪资,让你来砍价吗?” 网友吐槽:“面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛,但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明,如实说吧,担心HR会用前公司的薪资标准来做判断,压低薪资;不如实说,稍稍抛高前公司薪资,心里又会有愧疚。而且前公司有严格的薪资保密制度,入职之前签过保密协议,说了总觉得违反职业道德。HR就不能爽快地给出双方都能接受的价位吗?”虚报工资可能会“翻车”: 网友吐槽:“今天面试一个人,没有什么经验,之前在一个还算规范的国企做个基层,跳槽后想找个新工作。这些都无可厚非。问及他的上家工资,他报7000元/月。当然这…… Wed, 15 Jan 2020 09:04:08 GMT 互联网的裁员潮,从业者该怎么样应对? //www.0760ic.com/51job/A2000946.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”关于裁员这个问题,职场专家俞茵曾经写过应对方式: 裁员过后,肯定是几家欢喜几家愁,但太阳还是会照常升起,无论是那些留下来的“幸运儿”还是被裁减的“倒霉蛋”都需要面对今后的工作与生活。那么,该如何面对未来呢? -被裁者:如果你是因为企业经营结构或战略调整而被裁减,这与你优秀与否、绩效好坏无关,因此,你不能用企业的错来折磨自己,最有效的做法是: 1.与HR和公司其他高层探讨“如何才能获得更好的失业补偿”,或者要求企业为你的求职辅导买单,以帮助你们尽快找到合适的工作机会。 2.充分利用这段突然腾出的时间,与家人、旧同事结伴出游或参加一些短期进修课程,以调整自己的心态、克服被抛弃的消极情绪。 3.充分利用企业规模裁员的机会,跳槽到目标企业或者竞争对手公司工作,尤其是那些原本被竞业禁止或培训…… Mon, 13 Jan 2020 13:00:04 GMT 你年纪轻轻,怎么压力这么大? //www.0760ic.com/51job/A2000574.html 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦---------来自“地表最强求职情报局”一般人正常工作时间为8-10小时,此为人体健康负荷量。如果长时间工作12小时以上,就对人体产生压力。那工作繁忙的职场人如何缓解压力呢?来看一下各行业的职场人怎么说。 最好的减压方式——买 前程无忧网友:“我们做会计的一般就月底还有年底对账的时候会忙一点,要加班,压力会比较大。这个时候我就会通过逛街买买买,买一些种草已久平时舍不得买的东西,然后再吃吃吃,吃一些平时因为怕胖不敢吃的食物。既然工作让我压力大,我就要用工作赚到的钱给自己释放压力。” 最好的减压方式——运动 前程无忧网友:“我是一名小学老师,很多人都认为当老师特别好,既轻松又稳定,每天就一两节课,还有寒暑假。其实当老师也辛苦,虽然每天就一两节课,其他时间就要改作业、改卷子、备教案等等。最让人烦心的就是每个班级都有几个调皮鬼,我…… Fri, 10 Jan 2020 09:37:01 GMT